e kinerja asn. Nomor. e kinerja asn

© 2016. Kinerja yang dimaksud tidak hanya hasil kerja pegawai, tetapi juga perilaku kerja pegawai yang sesuai dengan core values ASN BerAKHLAK. NTT. PP No. Kinerja yang diberikan oleh instansi terkait, seperti Kementerian Pendidikan atau Dinas. Baca juga: Sekda Tegaskan OPD Komitmen Isi SKP Online; Mulai Februari, Seluruh Transaksi Keuangan di Tanjab Barat Pakai Cara Non Tunai; Inilah Jambi – Sekarang, Aparatur Sipil Negara (ASN) tidak bisa lagi malas kerja. Hasil penilaian kinerja PNS digunakan untuk menjamin objektivitas dalam pengembangan. Hal itu disampaikan oleh Bupati Purbalingga Dyah Hayuning Pratiwi saat menjadi penerima apel kerja ASN jajaran Sekretariat Daerah (Setda) Purbalingga, Senin (17/1/2022). Password menggunakan kata terakhir nama ditambah. Focus Group Discussion (FGD) Pendampingan Penerapan Sistem Informasi E-Kinerja ASN Terintegrasi Di Grand Ballroom Hotel Pullman Central Park, Jakarta. BA D A N KE P E GA WA I A N N E GA R A. go. e-Kinerja ini secara teknis dapat di link kan / disambungkan / diintegrasikan secara Nasional untuk mengetahui secara up to date dan valid atas perkembangan data satker, laporan kehadiran, kumulatif indisipliner, laporan kinerja, prestasi kinerja ASN dan penilaian skor kinerja satker yang ada di seluruh di Indonesia. Dengan aplikasi baru tersebut, kinerja para Aparatur Sipil Negara (ASN) di jajaran Pemkab Wonosobo akan dinilai. Peraturan Perundang-undangan. Indonesia, Pemerintah Pusat. Dengan demikian kata kunci dari subtansi UU ASN ini adalah “kinerja”. css"> <link rel="stylesheet" href="assets/fonts/simple-line-icons/style. Juknis Penyusunan SKP dan Penilaian SKP Tahun 2022-2023 Aplikasi e-Kinerja 2022 adalah sebagai berikut: 1. Admin. Akses eKinerja 2022. E-KINERJA. Materi Pelatihan E-Kinerja. Kinerja Pegawai ASN April sd Juli 2019 -Bimtek untuk wilayah Kanreg I BKN -Bimtek untuk wilayan Kanreg III BKN -Bimtek untuk wilayah Kanreg XI BKN -Bimtek untukMenanggapi hal tersebut, Direktur Kinerja BKN Achmad Slamet Hidayat menyampaikan bahwa workshop hari ini merupakan rangkaian kegiatan dari penerapan sistem informasi e-Kinerja yang terintegrasi di Kementerian/Lembaga yang tengah dikerjakan Direktorat Kinerja ASN. Menurutnya, PP 30 Tahun 2020 ini diciptakan untuk mewujudkan ASN yang professional, kompeten, dan kompetitif. E-Kinerja akan mulai diaplikasikan pada tahun ini sebagai penilaian kinerja ASN (Aparatur Sipil Negara) secara online di Lingkungan Pemkab Purbalingga. Peningkatan Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Layanan Publik di Era Digital telah terbit sesuai yang kami rencanakan. Populasi penelitian ini adalah 114 ASN yang ada di Badan Litbang SDM Kementerian. Sukoharjo. LAPORAN. Mohon Maaf. System informasi terserbut terdiri dari E-SKP yang berbasis laporan kinerja harian dan e-perilaku yang merupakan penilaian kinerja dengan penilaian 360 derajat melalui survey 1. E-kinerja merupakan aplikasi berbasis web yang digunakan untuk melakukan penilaian dan pengukuran kinerja para pegawai berdasarkan analisise-KINERJA silahkan login dengan user MySAPK Login. 0. Pengertian. Diharapkan dengan buku ini dapat mempermudah ASN dalam penggunaan aplikasi Si-JANAKA. Mengukur dan memantau kinerja ASN secara periodic Sebagai salah satu data acuan pemberian tunjangan kinerja yang diterima pegawai Memetakan kinerja PNS dalam. Buku Petunjuk e-Kinerja tahun 2022 digunakan untuk memandu ASN dalam pelaporan, monitoring, dan penilaian kinerja dalam periode tertentu menggunakan aplikasi e-Kinerja. E-Kinerja merupakan aplikasi elekronik yang digunakan untuk penilaian kinerja dari PNS (Pegawai Negeri Sipil) dan SKPD (Satuan Kerja Perangkat Daerah). 3 Berdasarkan Pasal 1 angka 1 PP Nomor 30 Tahun 2019 disebutkan bahwa yang dimaksud dengan Sistem Manajemen Kinerja Pegawai Negeri Sipil adalah suatu proses sistematis yang terdiri dari perencanaan kinerja; pelaksanaan,. Policy Brief 2 Pusat Pengkajian dan Penelitian Kepegawaian olicy rie PNS ASN 64% diantaranya hanya bekerja sebagai petugas administrasi (Chandra, 2017:1). 29 April 2019. e Kinerja: Apikasi Monitor ASN dan PNS. Buku Petunjuk Admin E-Kinerja. Sekretaris Daerah Kota Parepare, Iwan Asaad saat menerima kunjungan LSM Fokus dan Lira di Ruang Wakil Walikota Parepare, menjelaskan, berdasarkan pencermatan Pemerintah Kota Parepare, penilaian TPP harus berdasarkan. 4. Mohon Maaf. Panduan Penggunaan Aplikasi E-Kinerja Tahun 2023 dapat diunduh melalui link di bawah ini : Files: Attachment Size; Panduan Pelaporan Ekin 2023. D Kota Bandar Lampung © 2019-2021 Versi 3. E-KINERJA Username PasswordTujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh e-government dan kompetensi digital terhadap kinerja ASN di Badan Litbang SDM Kementerian Komunikasi dan Informatika Republik Indonesia dengan transformasi digital sebagai variabel intervening. Kepala Biro Kepegawaian Kementerian Agama RI Nurudin mengatakan sosialisasi e-KINERJA BKN (Badan Kepegawaian Negara) merupakan bagian penting. Aplikasi ini di khususkan untuk tenaga Non Dosen UHO. : 08114855810 , Email : tirtha. 30. go. Untuk itu, tepat pada momentum awal tahun, Balai Perawatan Perkeretaapian melakukan pembahasan dan penyusunan SKP Tahun 2023 bagi ASN dan juga melakukan pengukuran kinerja selama tahun 2022. Video Tutorial Layanan Admin - SIASN; Tutorial SIASN - Peremajaan Data; Tutorial SIASN - Kenaikan Pangkat; Video Tutorial Kartu ASN; Video Tutorial Kartu ASN; Anda tidak bisa mengirim komentar pada artikel ini. SKP E-Kinerja yang telah disusun harus disetujui dan ditetapkan oleh Pejabat Penilai. Tentang Aplikasi A-Kinerja Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Timur. 5/2014 tentang ASN, sistem merit merupakan kebijakan dan manajemen ASN yang berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja secara adil dan wajar dengan tanpa membedakan latar belakang politik, ras, warna kulit, agama, asal usul, jenis kelamin, status pernikahan, umur, atau kondisi kecacatan. Kep. username: password: pegawai terbaik bulan september tahun 2023. E-PERSONAL . Pengumuman Hasil Ujian SKD Pengadaan CPNS Provinsi Sumatera Barat Formasi Tahun 2019. khususnya bidang Kinerja ASN yang selama ini muncul permasalahan pada penerapan penilaian kinerja ASN yang saling kait-mengait dengan kebijakan lain pada bidang kepegawaian di Republik Indonesia. 24 Sorong Telp. g. Apakah kinerja pegawai ASN sudah sesuai dengan nilai-nilai integritas dalam menjalankan tugasnya sebagai ASN di Republik Indonesia. U. 2: Login akun menggunakan NIP dan Password MySAPK Jika Anda lupa terhadap password MySAPK, silahkan gunakan fitur reset Password yang tersedia s. Ukuran ini dihitung. 01) dapat diakses melalui browser. atasan wajib melakukan approval/persetujuan terhadap laporan kinerja bulanan bawahan pada form lap. Uji Coba Prototipe SI Kinerja (berdasarkan PermenpanRB Nomor 6 Tahun 2022 ) Username menggunakan NIP. Merekam semua aktivitas yang dikerjakan oleh PNS 2. Pendahuluan Untuk mendukung pelaksanaan manajemen kepegawaian nasional dan meningkatkan pelayanan kepegawaian terhadap PNS, diperlukan database kinerja PNS yang terintegrasi dengan data. B. Jakarta - Humas BKN, Dilatarbelakangi adanya peralihan kebijakan manajemen kinerja ASN dari Peraturan Pemerintah 46 Tahun 2011 ke Peraturan Pemerintah 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja PNS yang dilanjutkan dengan terbitnya Peraturan Menteri PANRB 8 Tahun 2021 tentang Sistem Manajemen Kinerja PNS, BKN lewat Direktorat Kinerja ASN mulai menyiapkan pengintegrasian sistem penilaian kinerja. Penerapan sistem E-Kinerja ini dapat dilakukan secara bertahap. kinerja berbasis elektronik (e-kinerja), hal tersebut sejalan dengan tuntutan UU Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN). Padahal esensi aplikasi SIKERJA adalah peningkatan kualitas kinerja dan bukan semata-mata hanya untuke-Book Kode Etik ASN Di Lingkungan Pemprov DKI Jakarta: e-Book Kode Etik ASN Di Lingkungan Pemprov DKI Jakarta. Bagaimana kita dapat mencerminkan performance yang sebenarnya, karena kinerja kita idealnya equal dengan kinerja organisasi,” ungkap Kepala BKN Bima Haria Wibisana dalam arahannya pada pembukaan Focus Group Discussion (FGD) Nasional. Bimtek Penerapan Sistem Informasi E- Kinerja ASN Terintegrasi . Burhanudin menegaskan berani mengambil kebijakan itu demi. Terjadi Kesalahan pada Aplikasi Login to E-Kinerja Enter your credentials below. atasan wajib melakukan approval/persetujuan terhadap laporan kinerja bulanan bawahan pada form lap. 0. pptx: 146. Aplikasi ini dapat membantu pegawai dalam menyusun Sasaran Kerja Pegawai (SKP), dan membantu atasan dalam menilai ketercapaian Sasaran Kerja Pegawai (SKP) bawahan. E-KINERJA Username PasswordE-Kinerja merupakan aplikasi berbasis website yang digunakan oleh pemerintah untuk mengelola Pegawai Negeri Sipil (PNS) mulai dari kehadiran, pengukuran kinerja, pencapaian prestasi, dan tunjangan pegawai. Dalam rangka penilaian mandiri atau sering disebut self – assesment tsb, BKPPD Kota Tegal mengadakan rapat koordinasi pembahasan untuk menentukan capaian-capaian dalam menciptakan kebijakan dan manajemen ASN yang berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja, yang diberlakukan secara adil dan wajar dengan. BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH Alamat : Kantor Bupati Jln. JAKARTA, KOMPAS. PengaruhE-KINERJA. ABSTRAK: bahwa untuk melaksanakan ketentuan Pasal 61 ayat (1) Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja PNS, perlu menetapkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi tentang Sistem Manajemen Kinerja Pegawai Negeri Sipil; 1. E-Kinerja juga bisa digunakan untuk memantau kehadiran pegawai. e-Kinerja ini secara teknis dapat di link kan / disambungkan / diintegrasikan secara Nasional untuk mengetahui secara up to date dan valid atas perkembangan data satker, laporan kehadiran, kumulatif indisipliner, laporan kinerja, prestasi kinerja ASN dan penilaian skor kinerja satker yang ada di seluruh di Indonesia. Manajemen ASN Elektronik Badan Kepegawaian Daerah, Pemerintah Provinsi Kalimantan Utaranegatif terhadap Kinerja ASN di Pemerintah. Aplikasi E-Kinerja memberikan output nilai Aktivitas. Lewat E-kinerja Pemkab Basel Ingin ASN Begini. PURBALINGGA, INFO- E-Kinerja menjadi bahasan yang sering dibicarakan pada forum-forum resmi di lingkungan Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Purbalingga dalam beberapa waktu terakhir. f. Pegawai yang tidak berhak menerima tunjangan sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan. Silahkan Login MASUK LUPA KATA SANDIDirektorat Kinerja ASN BKN sudah menggelar Bimbingan Teknis Penerapan Sistem Informasi e-Kinerja Terintegrasi pada 27-29 April 2021 lalu di Double Tree Hotel Jakarta terkait implementasi aturan baru itu. Magelang (ANTARA) - Pemerintah Kota Magelang, Jawa Tengah, mulai menerapkan aplikasi e-kinerja yang manfaatnya antara lain terkait dengan kebijakan pemberian tambahan penghasilan kepada aparatur sipil negara di lingkungan pemkot setempat mulai 2021. Menurut UU No. 3. Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Kegiatan TargetKata Kunci: Kinerja, ASN, Pelayanan Publik. Berbagai kebutuhan layanan dalam 1 genggaman pada ekosistem SIASN mulai dari perencanaan kebutuhan, sistem seleksi, peningkatan kapasitas, kinerja, mutasi sampai. Beberapa hal yang berubah pada pengembangan. pemberian reward den punishment ASN di Inspektorat BSN. MANGGAR, BANGKA POS - Bupati Belitung Timur Burhanudin resmi melaunching program e-Kinerja bagi ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Belitung Timur, Selasa (9/11). 24 Sorong Telp. Indonesia, Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi. Ketika E-Kin Kota/Kabupaten setelah muncul, lalu masuk ke website e-kin masing-masing kota/kab. Input kinerja harian dalam aplikasi E-Kinerja √ √ √ √ Jumlah dokumen SKP yang telah disinkronkan dengan aplikasi E-kinerja dan aplikasi E - 360 Pengadaan, Pemberhentian dan Informasi Kepegawaian ASN Evaluasi Data, Informasi dan SIstem Informasi Kepegawaian 206. Aplikasi Sistem Inform asi Manajemen Tim Evaluasi PengendalianDiharapkan dengan Buku Aplikasi e-Kinerja BKN Tahun 2022 dapat mempermudah ASN dalam penggunaan aplikasi e‐Kinerja tahun 2022. berbasis kinerja 8. Maksud dan Tujuan. Unduh: 43:. ID, TOBOALI - Menuju pegawai yang profesional, kompeten dan kompetitif, Pemerintahan Kabupaten Bangka Selatan (Pemkab Basel) menyosialisasikan aplikasi E-Kinerja BKN. D Kota Bandar Lampung © 2019-2021 Versi 3. Sistem e-Kinerja merupakan bagian dari program Smart City yang sejak lama di-gadang-gadang Pemkab Badung era kepemimpinan Bupati I Nyoman Giri Prasta dan Wakil Bupati I Ketut Suiasa. 30/2019 tentang Penilaian Kinerja PNS juga mengatur bahwa hasil penilaian kinerja PNS digunakan untuk menjamin. Login Versi 2. E-Kinerja Dasar Regulasi Pengembangan Aplikasi E-Kinerja. 0, teknologi digitalisasi yang tentunya memudahkan. D Kota Bandar Lampung © 2019-2021 Versi 3. POS KUPANG, COM, KUPANG - Pemerintah Kota Kupang melalui Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah (BKPPD) Kota Kupang menyelenggarakan sosialisasi dan bimbingan teknis penerapan e-Kinerja bagi ASN lingkup Pemkot. Laporan aktivitas harian PNS melalui aplikasi e-Kinerja dilakukan paling lambat pada tanggal 1 (satu) bulan berikutnya. Aplikasi e-Kinerja Pemkot Jambi Cek Kinerja ASN Secara Online. Home[APLIKASI E-KINERJA VERSI 3. css"> <link rel="stylesheet" href. Penelitian Ema Nurhayati berjudul Pengaruh Penerapan Sistem Penilaian E-Kinerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Di Kecamatan SemarangAplikasi presensi yang selama ini diujicobakan belum maksimal untuk mengukur kinerja ASN. 117 ASN ini terdiri dari Kasubag Kepegawaian dan Operator dari seluruh. Padahal esensi aplikasi SIKERJA adalah peningkatan kualitas kinerja dan bukan semata-mata hanya untukFocus Group Discussion (fgd) Pendampingan Penerapan Sistem Informasi E-kinerja Asn Terintegrasi Berita. Pegawai harus mampu memenuhi ekspektasi kinerja yang. Penyusunan SKP Bulanan. Sekretaris Dinas Kesehatan. Login ASN. ♦ Pada MAIN MENU, pilih SKP, selanjutnya pilih Penilaian, seperti pada gambar berikut : ♦ Setelah membuka menu Penilaian, maka akan tampil seperti pada gambar berikut : ♦ Pilih menu Rencana Aksi pada tiap Bulan Pelaksanaan Kinerja (seperti pada gambar. E-kinerja adalah suatu sistem yang digunakan untuk melakukan proses pencatatan kinerja pegawai negeri sipil dan tujuannya adalah tersedianya data kinerja. MASUK. info: target skp tahunan harus di verifikasi oleh atasan langsung agar dapat dijadikan target bulanan. Struktur birokrasi dan mekanisme proses implementasi jelas dan tidak kaku. pelaksanaan dialog kinerja. Akses e-Kinerja 2022tata cara pengisian aplikasi e-kinerja tahun 2023 kabupaten barito kuala badan kepegawaian, pendidikan dan pelatihan 2 . E-Kinerja merupakan aplikasi perangkat lunak yang digunakan oleh Pemerintah Daerah Kabupaten Penukal Abab Lematang Ilir untuk proses pembuatan laporan pembangunan (dokumen monitoring). Integritas ASN Adalah: Wujudkan Tata Kelola Pemerintahan yang Baik. Menyusun Sistem Penilaian kinerja dan Standar Kinerja jabatan ASN berdasarkan peraturan dan ketentuan yang berlaku agar kinerja PNS terukur sesuai standar. Implementasi E-Kinerja Kabupaten Minahasa Tenggara khususnya Badan Kepegawaian Pengembangan Sumber Daya Manusia menggunakan sistem E-kinerja dalam melakukan tugas kepegawaiannya. Asesmen Pegawai untuk Peningkatan Kinerja dan Disiplin ASN. 2019. Petunjuk Penggunaan Aplikasi e-Kinerja. : 08114855810 , Email : tirtha. Penetapan Penilaian Kinerja Pegawai ASN diatur dalam Keputusan Menteri Agama Nomor 912 Tahun 2021 tentang Sistem Manajemen Kinerja ASN. "E-Kinerja merupakan aplikasi atau sistem berbasis teknologi informasi berupa website yang digunakan sebagai alat atau cara untuk memantau para ASN dengan sistem yang terpadu, yaitu mengukur, menilai, mengawasi serta mengelola kinerja ASN," kata Kepala Dinas Komunikasi dan Informatika (Diskominfo) Kabupaten Lombok Utara. Harap diisi nomor handphone (telepon genggam) yang benar karena Badan Kepegawaian Daerah Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Medan akan mengirimkan informasi melalui sms ke nomor Anda. Laporan aktivitas harian PNS melalui aplikasi e-Kinerja dilakukan paling lambat pada tanggal 1 (satu) bulan berikutnya. Pendataan Tenaga Non-ASN Berlangsung Hingga 31 Oktober 2022; Badan Kepegawaian Negara. hasil kegiatan tugas jabatan masing-masing PNS sesuai dengan tugas pokok dan fungsi. com (Diterima 22 September 2015, Direvisi 21 Oktober 2015, Disetujui 2 November 2015) Abstrak Tulisan ini menganalisis implikasi dari penerapan UU ASN kaitanya dengan manajemen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). Aplikasi ini membuat pemerintah dapat bertindak secara praktis sebab pendataan PNS bisa dilakukan secara online. 6/2022 menekankan pada peningkatan kinerja ASN secara signifikan, bukan sekadar penilaian kinerja. 1 Gd Perkantoran Lt Dasar, Bekasi Selatan, Kota Bekasi,. Pembentukan Tim 1) Tim Penilai Kinerja dibentuk dengan memperhatikan kompetensi pegawai dan/atau pejabat yang. Berikut rekapitulasi laporan penilaian kinerja PNS tahun 2017-2019 yang merupakan data yang diinput melalui aplikasi e-Lapkin sebelumnya dan modul Rekon SKP, yang dikelola dari pelaporan tahun 2017 hingga tahun 2019. Penerapan e TPP di lingkungan Aparatur Sipil Negara memiliki banyak manfaat yaitu sebagai berikut. com - Buku Panduan Aplikasi Pengisian e-kinerja BKN Bagi ASN dan PPPK Tahun 2022, Selamat malam, pada postingan kali ini mimin akan bagikan tata cara pengisian aplikasi e-kinerja dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) yang dapat diakses secara online di laman Readme Aplikasi E-Kinerja. Deputi Bidang Pembinaan Manajemen Kepegawaian (PMK) BKN, Haryomo Dwi Putranto menegaskan, per 1 Juli 2021. Ketentuan penilaian kinerja PNS dalam Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 ini dilaksanakan 2 (dua) tahun setelah diundangkan. Surat Dinas Surat Dinas Berbasis Elektronik. Diharapkan dengan buku ini dapat mempermudah ASN dalam penggunaan. Kota Mataram. 6 tahun 2022. Meski bernama e-Kinerja, aplikasi yang dikembangkan untuk PNS ini tidak hanya bermanfaat untuk memantau kinerja. Klamono Aimas II KM. E-Absensi E-Absensi ASN Berbasis Geolocation. Sistem Penilaian Kinerja ASN Pemerintah Kab. Hindom,S. Kepegawaian Nasional. LAPORAN. 3. Layanan Aplikasi Kota PekalonganSilahkan Login MASUK LUPA KATA SANDIPEGAWAI TERBAIK BULAN FEBRUARI TAHUN 2021. Dalam upaya meningkatkan kinerja ASN di Lingkungan Pemerintah Provinsi Lampung dan memudahkan dalam penilaian dan pengawasan terhadap &amp; kinerja pegawai, maka Pemerintah Provinsi Lampung akan menerapkan e-KINERJA mulai awal Tahun 2017. Terjadi Kesalahan pada AplikasiSistem Informasi Pengelolaan Kinerja Pegawai ASN yang selanjutnya disebut Aplikasi e-Kinerja BKN adalah aplikasi berbagi pakai berbasis elektronik yang memuat tahapan. 1/2013. Pembinaan kinerja dilakukan berdasarkan perencanaan kinerja pada tingkat individu dan tingkat unit atau organisasi dengan memperhatikan target, capaian, hasil dan manfaat yang dicapai, serta perilaku PNS. pengadaan cpns dari pelamar umum di lingkungan pemerintah provinsi kalimantan selatan. E-Kinerja Pemerintah Kabupaten Tapanuli Tengah. Akses e‑Kinerja 2022. 1. SANGATTA – Pembukaan Bimtek Pendampingan, Penyusunan Penilaian Kinerja berbasis aplikasi E-kinerja ASN secara resmi dibuka langsung oleh Seskab Kutim Rizali hadi di Gedung Diklat BKPPSDM, Rabu (8/2/2023). Sebagaimana yang diamanatkan dalam UU No. ASN cenderung mengartikan SIKERJA sebagai alat pencari uang saja, sehingga dalam rekapitulasi data kinerja apabila telah mencapai target 6600 menit dalam 1 (satu) bulan, ASN cenderung untuk tidak lagi mengisi kinerja pada aplikasi ini. Cara Masuk dan Isi E-Kin (E-Kinerja) PNS sesuai yang ada di dalam E-Kin Kota/kabupaten masing-masing bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) atau Aparatur Sipil Negara (ASN) Kota/Kabupaten. Pengumuman Pengadaan PPPK Guru, Kesehatan dan Teknis Pemerintah Kota Surakarta Formasi Tahun 2023. Anda dapat mengaksese‑Kinerja2022 di kemudian login menggunakan NIP dan Password MySAPK. Halo #SahabatMido !! Senin (02/10) Kepala Kantor Imigrasi Kelas I TPI Balikpapan, Wahyu Gumilang bersama jajaran Pejabat Struktural melakukan rapat. Remember me . Aplikasi e-Kinerja PNS Pemerintah Kota Kupang, menggunakan sistem penilaian 360 derajad. (2) Dalam hal SKP sebagaimana dimaksud pada ayat (1) yang telah. BKN. Bagian Organisasi Sekretariat Daerah. Penilaian prilaku dalam aplikasi E-360Dengan demikian, kata dia, penilaian kinerja ASN secara tepat dan tanpa dipengaruhi hallo effect semakin mendesak untuk dilakukan oleh para pimpinan dalam mengoptimalkan manajemen kinerja ASN. Inilah yang menjadi benang merah dari keseluruhan fungsi dalam manajemen SDM aparatur dengan diberlakukannya UU ASN. Email reset akan dikirimkan ke email anda . Pemerintah telah menetapkan Peraturan Menteri Pendidikan Dan Kebudayaan Republik Indonesia Nomor 15 Tahun 2018 Tentang Pemenuhan Beban Kerja Guru, Kepala Sekolah dan Pengawas Sekolah. Pada Form Masuk, isi Username dengan Nomor Induk Pegawai (NIP) lengkap. 96 KB: Materi Aplikasi E-Kinerjaa. Peraturan tunjangan kinerja yang diberikan akan berdasarkan hasil evaluasi jabatannya masing-masing. Sukoharjo. 900,00 9. Mohon Maaf. Kinerja: Membaca dan Memahami Panduan: Guru harus membaca dengan teliti dan memahami panduan atau peraturan terkait E.